Il servizio di Job Placement della Scuola di Alta Formazione dell’I.P.E. accompagna gli Allievi dei Master IPE ad acquisire una serie di skill che sono molto utili e ricercate nel mondo del lavoro, ma che spesso sono carenti nella formazione del neo-laureato.
Ogni anno l’IPE diploma 100 allievi (laureati e laureandi) ottenendo alti tassi di placement: 85% a tre mesi dalla fine del Master (100% a sei mesi) Il conseguimento di tale risultato, reiterato nel tempo, è dovuto alla soddisfazione delle esigenze richieste dalle aziende partner e in ambito locale, nazionale ed internazionale.

Tale risultato dipende anche dalle capacità degli allievi master IPE, capacità e competenze non solo tecniche, ma anche e soprattutto umane acquisite attraverso un programma ben strutturato che prevede:

• Autovalutazione delle competenze: effettuare una mappatura dei propri punti di forza e debolezza, individuare almeno 3 ambiti di miglioramento e monitorarli per tutto il periodo del Master con l’aiuto di colloqui periodici, ogni 15 giorni, con lo staff dell’IPE.
• Seminari sul Dress Code: saper utilizzare il giusto abbigliamento per ogni occasione. Il Master è già considerato un ambiente di lavoro e ci si comporta di conseguenza; sono previsti anche seminari sul dining etiquette e due cene di gala (dicembre e giugno)
• Lavori di gruppo e project work numerosi per acquisire e/o migliorare le capacità di problem solving, leadership, fellowship, ecc.; inoltre i singoli capigruppo redigono valutazioni periodiche su ciascun partecipante.
• Assessment periodico per i colloqui di lavoro: come presentarsi, case interview, colloqui motivazionali, ecc. Seminari su come scrivere un cv, come usare i social network professionali (Linked-IN), uso delle e-mail, ecc.
• Il valore del lavoro: come si lavora e perché, la qualità del lavoro, i rapporti interpersonali in ambito lavorativo, la valenza sociale del lavoro, equilibrio lavoro-famiglia, ecc.
• Formazione Umanistica: seminari di filosofia ed etica sociale e lavorativa

Per le imprese infatti, il servizio di job placement consente di:

• creare un incontro domanda/offerta il più rispondente possibile alle proprie esigenze e alle competenze dei diplomati Master;
• ridurre i tempi e i costi di ricerca del personale, grazie all’intermediazione e alla scrematura all’entrata fatta ai diplomandi IPE;
• dare un contributo alla definizione dei percorsi formativi futuri che rispondano ai reali fabbisogni lavorativi del mondo del lavoro.

Infine, l’ufficio di Job Placement:

• realizza CV Book annuali, che contengono i profili professionali degli allievi dei Master, indirizzato ad aziende partner e non;
• organizza seminari interni su la redazione e l’aggiornamento di un cv e della cover letter;
• programma giornate di Recruiting e presentazioni aziendali;
• svolge attività di recruiting per Enti ed Aziende che richiedono profili expertise (fino a 8 anni di esperienza);
• fornisce informazioni sulla possibilità di frequentare Summer School a Londra e a Barcellona;
• dà informazioni sulle opportunità di lavoro presenti sul mercato: posizioni aperte, concorsi...;
• fornisce consulenza alle imprese per l’individuazione di una rosa di candidati con un profilo professionale coerente con i fabbisogni dell’impresa stessa;
• partecipa annualmente ai principali Career Day nazionali (in particolare la Borsa Internazionale del Placement di Cernobbio-Como).

Per maggiori informazioni vedi anche: www.ipeistituto.it/Placement-della-Scuola-di-Alta-Formazione.html