Il 5 dicembre, in occasione della cerimonia di consegna dei diplomi agli Allievi del Master in HR & Social Recruiting, è stato presentato "HR & Digital Transformation": il libro a cura di Serena Affuso e Andrea Iovene, con il contributo di oltre 20 HR Manager.

Un volume, curato dall'Ufficio Studi IPE, che esplora le soft skill e le competenze interdisciplinari legate al settore delle risorse umane che attinge all’economia e al management, alla sociologia, alla psicologia e alla statistica, al marketing e dall’informatica. Libri

Un progetto nato e sviluppato in collaborazione con docenti e professionisti della faculty del Master in HR & Social Recruting dell'IPE Business School e che "raccoglie i contributi e i punti di vista di oltre 20 manager, professionisti ed esperti delle Risorse Umane che ci offrono, ciascuno con il proprio stile, un punto di vista su cosa sta avvenendo nelle organizzazioni, guidandoci attraverso casi aziendali e best practices. I capitoli sono articolati in cinque sezioni tematiche: I. Scenari futuri e competenze dell’HR manager; II. Recruiting & talent acquisition; III. Valutazione; IV. Formazione & Sviluppo e V. Employer branding."

Leggi e scarica il libro online:

HR & Digital Transformation