Il servizio di Job Placement dell'IPE Business School accompagna gli Allievi dei Master IPE ad acquisire una serie di skill che sono molto utili e ricercate nel mondo del lavoro, ma che spesso sono carenti nella formazione del neo-laureato. Scegliere un Master dell'IPE Business School per la propria formazione post laurea significa poter accedere a...

Job Placement Service IPE Business School

  • Un network formato da oltre 280 Banche, Società di Consulenza Strategica, Imprese leader di mercato 
  • Collaborazioni con 15 Università di tutto il territorio nazionale 
  • Costi contenuti di partecipazione grazie a 48 Business Partner che erogano Borse di Studio a sostegno dei Programmi Master 
  • 100% tasso di Placement di tutti i programmi Master dopo 6 mesi 
  • Oltre 200 richieste di lavoro evase ogni anno 
  • Formazione professionale a 360°, dentro e fuori l’aula, che prevede molteplici servizi e attività quali: seminari di public speaking, dress code, business etiquette, realizzazione di CV Book, assessment day con aziende partner, servizio di job alert, partecipazione all’associazione Alumni IPE.

I dati dei Master 2018/2019

Dove lavorano gli Allievi dei Master dell'Anno Accademico 2018/2019? Quanti colloqui di lavoro hanno sostenuto gli Allievi che si sono formati all'IPE Business School nell'a.a. appena concluso?
Ecco i primi dati di job placement (aggiornati al 2 agosto 2019):

Allievi dell'A.A. 2018/2019: 104
Allievi già assunti: 82
Colloqui totali sostenuti: 455
Colloqui in media per ogni Allievo: 4,4
Placement raggiunto al 2 agosto 2019: 79%

Master in Finanza Avanzata e Risk Management ✔ 70% 
➥ Allievi già assunti: 26 su 37. Dove lavorano? Deloitte, Intesa Sanpaolo, SACE, BDO, Findomestic, Unipol, Lipari Consulting, PwC, EY, Reply, Proma, Banca Sella, HILTI, Objectway.

Master in Bilancio: Controllo di Gestione e Revisione Contabile ✔ 83% 
➥ Allievi già assunti: 25 su 30. Dove lavorano? PwC, Fincantieri, Deloitte, Prometeia, KPMG, Intesa Sanpaolo, BDO.

Master in Shipping, Logistica e International Management ✔ 75% 
➥ Allievi già assunti: 15 su 20. Dove lavorano? Prada, SACE, Amazon, Fincantieri, Leroy Marlin, Agritalia, Simest, Agenzia Genovese, Sofarmamorra, Entalpia, Oracle, Poste Italiane.

Master in Marketing+ Digital, Retail & Sales ✔ 94% 
➥ Allievi già assunti: 16 su 17. Dove lavorano? Sofarmamorra, Kiton, Camomilla, Harmont & Blaine, Accenture, Besana, NetCom, Farmina, L'Altra Napoli.

Master in HR & Social Recruiting (II edizione in corso; i dati sono riferiti alla I edizione, conclusa a Ottobre 2018) ✔ 100% 
➥ Allievi già assunti: 23 su 23. Dove lavorano? Mercer, Reliance, Alcott-Gutteridge, Focus Consulting, BCC Monte Pruno, Accenture, Intesa Sanpaolo, Randstad, La Doria, PwC, Deloitte, MSX International, NetCom, Prysmian, Sofarmamorra.


Gli eccellenti risultati del Job Placement Service derivano da due precisi obiettivi che i Master si propongono:

  • dare una preparazione tecnica ancorata a solide basi teoriche
  • sviluppare negli allievi, disponibili al cambiamento, una profonda formazione umana e relazionale

 Il programma prevede circa 85 ore di formazione così articolate:

Formazione umana e soft skill:

  • Dress Code e Business etiquette: saper utilizzare il giusto abbigliamento per ogni occasione. Il Master è già considerato un ambiente di lavoro e ci si comporta di conseguenza; sono previsti anche seminari sul dining etiquette e due cene di gala (dicembre e giugno).
  • Autovalutazione delle competenze: fare una mappatura dei propri punti di forza e debolezza, individuare 3 ambiti di miglioramento e monitorarli per tutto il periodo del Master con l'aiuto di colloqui periodici con lo staff IPE 
  • Lavori di gruppo per acquisire e/o migliorare le capacità di problem solving, leadership, fellowship, ecc.; inoltre i singoli team leader redigono valutazioni periodiche su ciascun partecipante.
  • Laboratorio teatrale per sviluppare capacità di public speaking, contact, linguaggio del corpo, ecc.
  • Seminari sul valore del lavoro: come si lavora e perché, virtù sul lavoro, rapporti interpersonali, valenza sociale del lavoro, equilibrio lavoro-famiglia, ecc.
  • Attività sociali: volontariato in città e campi di lavoro estivi all’estero (Kenya, Nicaragua, ecc.)
  • Eticamp: week-end di formazione con ex-Allievi in Etica professionale

Orientamento al lavoro:

  • Seminari su: scrivere il cv (con correzione), cover letter, presentation, Social Network profess. (LinkedIN)
  • Preparazione e simulazione Test: logico-matematico, SJT, test specifici (Mckinsey, BCG, ecc.)
  • Simulazione colloqui di lavoro: colloqui motivazionali, di gruppo, Skype,
  • Colloqui in consulenza: case interview, guesstimate, brainteaser
  • Business Game esterni: Business Talent (Unipol); Bain, L’Oreal, KPMG, EY, ecc.
  • Business Game interni: Trading Game (per MFA), HSBC, Case Competition, ecc. (excel e ppt)
  • Start-up Competition (con Unicredit): formazione e redazione di business plan bancabile.
  • Visite Aziendali: sala trading banche, corporate, cantieri navali
  • Possibilità di frequentare Summer School a Londra e a Barcellona.
  • Guide di orientamento: contratti di lavoro, e-financial careers, Job Advisor, HBR, Libro IPE “Grazie…le faremo sapere”.
  • Project Work (25 all’anno, circa 3 mesi): lavoro di “consulenza” svolto da team di 3 Allievi coordinati da tutor aziendali.

Il Job placement dell'IPE Business School: "diamo i numeri" 

Il mondo del lavoro è vicino per gli Allievi dell'IPE Business School. Ecco dove lavorano gli Allievi che si sono formati tra le aule dell'IPE Business School (i dati sono aggiornati a dicembre 2017):

Job placement IPE Business School: dove lavorano gli Allievi

E in quali Aziende lavorano gli Alumni dell'IPE Business School? 

Job placement IPE Business School: le aziende