Il servizio di Job Placement dell'IPE Business School accompagna gli Allievi dei Master IPE ad acquisire una serie di skill che sono molto utili e ricercate nel mondo del lavoro, ma che spesso sono carenti nella formazione del neo-laureato. Scegliere un Master dell'IPE Business School per la propria formazione post laurea significa poter accedere a...

Job Placement Service IPE Business School

  • Un network formato da oltre 280 Banche, Società di Consulenza Strategica, Imprese leader di mercato 
  • Collaborazioni con 15 Università di tutto il territorio nazionale 
  • Costi contenuti di partecipazione grazie a 48 Business Partner che erogano Borse di Studio a sostegno dei Programmi Master 
  • 100% tasso di Placement di tutti i programmi Master dopo 6 mesi 
  • Oltre 200 richieste di lavoro evase ogni anno 
  • Formazione professionale a 360°, dentro e fuori l’aula, che prevede molteplici servizi e attività quali: seminari di public speaking, dress code, business etiquette, realizzazione di CV Book, assessment day con aziende partner, servizio di job alert, partecipazione all’associazione Alumni IPE.

I dati dei Master 2017/2018

Ecco i primi dati* di job placement per le edizioni dei Master dell'A.A. 2017/2018... 

Master in Finanza Avanzata e Risk Management ✔ 97% 
➥ Allievi già assunti: 37 su 38. Dove lavorano? Prometeia, Mediobanca, DoBank, KPMG, Banca del Sud, Huawei, Deloitte Consulting, Reply, Lipari Consulting, Objectway, SACE, Tecno, BNP Paribas, PF Corporate Finance, ING Direct.

Master in Bilancio: Controllo di Gestione e Revisione Contabile ✔ 83% 
➥ Allievi già assunti: 25 su 30. Dove lavorano? Bulgari, Nestlé, Credem, EY, KPMG, PwC, Intesa Sanpaolo, Ikea, Macfin Group, Banca del Sud, Deloitte Consulting, Irgen Re, Fracomina, La Doria, Tecno, Teda Consulting, Studio Giordano.

Master in Shipping, Logistica e International Management ✔ 56% 
➥ Allievi già assunti: 14 su 25. Dove lavorano? Ferrarelle, Agritalia, Fracomina, Piazza Italia, Mazars, SACE, Isaia Group, Fincantieri, IKEA, UBI Banca, Sofarmamorra.

Master in HR & Social Recruiting (terminato il 4 ottobre 2018) ✔ 22% 
➥ Allievi già assunti: 5 su 23. Dove lavorano? Mercer, Reliance, Alcott-Gutteridge, Focus Consulting, Denigris.

*I dati sono aggiornati all'11 ottobre 2018

Gli eccellenti risultati del Job Placement Service derivano da due precisi obiettivi che i Master si propongono:

  • dare una preparazione tecnica ancorata a solide basi teoriche
  • sviluppare negli allievi, disponibili al cambiamento, una profonda formazione umana e relazionale

 Il programma prevede circa 85 ore di formazione così articolate:

Formazione umana e soft skill:

  • Dress Code e Business etiquette: saper utilizzare il giusto abbigliamento per ogni occasione. Il Master è già considerato un ambiente di lavoro e ci si comporta di conseguenza; sono previsti anche seminari sul dining etiquette e due cene di gala (dicembre e giugno).
  • Autovalutazione delle competenze: fare una mappatura dei propri punti di forza e debolezza, individuare 3 ambiti di miglioramento e monitorarli per tutto il periodo del Master con l'aiuto di colloqui periodici con lo staff IPE
  • Lavori di gruppo per acquisire e/o migliorare le capacità di problem solving, leadership, fellowship, ecc.; inoltre i singoli team leader redigono valutazioni periodiche su ciascun partecipante.
  • Laboratorio teatrale per sviluppare capacità di public speaking, contact, linguaggio del corpo, ecc.
  • Seminari sul valore del lavoro: come si lavora e perché, virtù sul lavoro, rapporti interpersonali, valenza sociale del lavoro, equilibrio lavoro-famiglia, ecc.
  • Attività sociali: volontariato in città e campi di lavoro estivi all’estero (Kenya, Nicaragua, ecc.)
  • Eticamp: week-end di formazione con ex-Allievi in Etica professionale

Orientamento al lavoro:

  • Seminari su: scrivere il cv (con correzione), cover letter, presentation, Social Network profess. (LinkedIN)
  • Preparazione e simulazione Test: logico-matematico, SJT, test specifici (Mckinsey, BCG, ecc.)
  • Simulazione colloqui di lavoro: colloqui motivazionali, di gruppo, Skype,
  • Colloqui in consulenza: case interview, guesstimate, brainteaser
  • Business Game esterni: Business Talent (Unipol); Bain, L’Oreal, KPMG, EY, ecc.
  • Business Game interni: Trading Game (per MFA), HSBC, Case Competition, ecc. (excel e ppt)
  • Start-up Competition (con Unicredit): formazione e redazione di business plan bancabile.
  • Visite Aziendali: sala trading banche, corporate, cantieri navali
  • Possibilità di frequentare Summer School a Londra e a Barcellona.
  • Guide di orientamento: contratti di lavoro, e-financial careers, Job Advisor, HBR, Libro IPE “Grazie…le faremo sapere”.
  • Project Work (25 all’anno, circa 3 mesi): lavoro di “consulenza” svolto da team di 3 Allievi coordinati da tutor aziendali.

Il Job placement dell'IPE Business School: "diamo i numeri" 

Il mondo del lavoro è vicino per gli Allievi dell'IPE Business School. Ecco dove lavorano gli Allievi che si sono formati tra le aule dell'IPE Business School (i dati sono aggiornati a dicembre 2017):

Job placement IPE Business School: dove lavorano gli Allievi

E in quali Aziende lavorano gli Alumni dell'IPE Business School? 

Job placement IPE Business School: le aziende