Master HR 4.0 IPE Business School 2019
(Maggio - Dicembre 2019 · II edizione)
» SCADENZA: Mercoledì 8 Maggio, ore 13:00 « 

OPEN DAY: Lunedì 18 Marzo 2019 → Prenotati online per partecipare

Obiettivo

Il Master in HR e Social Recruiting – Sviluppo e Gestione dei talenti, ideato con il patrocinio di AIDP Campania (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), ha l’obiettivo di formare professionisti esperti di processi di selezione, gestione e valutazione delle Risorse Umane che, oltre alle competenze di base, acquisiscano le skill necessarie alla digital trasformation aziendale mediante tecniche di social recruiting, employer branding, change management.

A chi è rivolto

Il Master è rivolto a 25 laureati o laureandi di una laurea magistrale, o a ciclo unico, in Area economica, scientifica, sociale e umanistica ed in possesso dei seguenti requisiti:
  • Laureandi magistrale con media 27/30 e iscritti al 2°anno
  • Laureandi ciclo unico con media 27/30 e iscritti all’ultimo anno
  • Laureati magistrale o a ciclo unico con votazione almeno di 105/110
  • Non aver compiuto 26 anni
  • Conoscenza fluente lingua inglese

Programma

Il programma del Master, che si svolgerà da Maggio a Dicembre 2019, è articolato nei seguenti moduli didattici:

  • 1. HR Manager & Digital Skills
  • 2. Strategie e Tecniche di Recruiting
  • 3. People Management e strumenti di valutazione
  • 4. Financial and Legal Basics per HR
  • 5. Strumenti di Social Recruiting
  • 6. Employer Branding
  • 7. Job Placement e soft skills
  • 8. Business English
  • 9. Business Ethics
  • 10. Project Work 

Scarica il programma completo dei moduli didattici e l'elenco docenti della scorsa edizione.

Faculty

La faculty è composta da docenti universitari e professionisti del settore. Nell'ultima edizione hanno partecipato le seguenti Aziende: AIDP Campania, Barilla, BCC Montepruno, Cassa Depositi e Prestiti, Clinica Mediterranea, CNH Industrial, Essity Italia, Ferrarelle, Focus Consulting, Form Retail, Generazione Vincente, GESAC, Grifo Multimedia, Gruppo De Nigris, Acetifici Italiani Modena, Intesa Sanpaolo, Italia Paghe, Laminazione Sottile, LinkedIn, Mercer, MD, Monster, Netcom, Piazza Italia, Prysmian, Reliance Consulting, Group, Proma Group, Prysman, PwC, SHL, The Adecco Group, Vodafone.

Project Work

Il Project Work consisterà nella stesura di un lavoro "consulenziale" su un argomento a scelta dell’Azienda partner. L'obiettivo del PW è affrontare un lavoro concreto con tempi, modi e obiettivi posti dall'Azienda, con la guida di un tutor aziendaleScarica l'abstract dei Project Work realizzati lo scorso anno con le seguenti Aziende: 

  • Cassa Depositi e Prestiti - “Il Talent Management in CDP” 
  • Ferrarelle - “Guidare il cambiamento organizzativo attraverso le competenze distintive”
  • Netcom - “WELCOM: Valorizzare le persone attraverso il welfare aziendale”
  • PwC - “Change Management & Smart Working”
  • Reliance - “Analisi AS IS e TO BE di processo come strumento per valutare la formazione” 

Periodo

Da Maggio a Dicembre 2019: 4/5 incontri settimanali di circa 6/8 ore ciascuno. 

Vuoi iniziare la tua carriera nelle Risorse Umane? 

Scopri di più sul Master all'OPEN DAY di lunedì 18 Marzo, dalle 17:00 alle 19:00: registrati online per partecipare.

Perchè questo Master

  • Faculty di professionisti del settore
  • Metodologia didattica con lezioni frontali e applicative, lavori di gruppo svolti da manager aziendali del settore
  • Project work finale commissionato da un'azienda 
  • Diploma e certificazione delle competenze a conclusione del Master
  • Affiancamento dell’ufficio Job Placement per orientamento, job alert e recruiting post Master.

Perchè l'IPE Business School 

  • Un network formato da oltre 280 Banche, Società di Consulenza Strategica, Imprese leader di mercato
  • Collaborazioni con 15 Università di tutto il territorio nazionale
  • Costi contenuti di partecipazione grazie a 48 Business Partner che erogano Borse di Studio a sostegno dei Programmi Master
  • 100% Tasso di Placement di tutti i programmi Master dopo 6 mesi
  • Oltre 200 richieste di lavoro evase ogni anno
  • Formazione professionale a 360°, dentro e fuori l’aula, che prevede molteplici servizi e attività quali: seminari di public speaking, dress code, business etiquette, realizzazione di CV Book, assessment day con aziende partner, servizio di job alert, partecipazione all’associazione Alumni IPE.

Job Placement

Il servizio di Job Placement dell'IPE Business School accompagna gli Allievi dei Master IPE ad acquisire una serie di skill molto ricercate nel mondo del lavoro, ma che spesso risultano carenti nella formazione del neo-laureato. Scegliere un Master dell'IPE Business School per la propria formazione post laurea significa poter accedere non solo a un network sempre più forte di aziende, banche e società di consulenza e a una formazione a 360°, ma anche a un servizio di job placement in grado di evadere 200 richieste di lavoro ogni anno e consentire una media di 4,5 colloqui a conclusione dei Master. Scarica il CV Book Allievi del Master HR e Social Recruiting 2018.

Aggiornamento dati* placement della I edizione del Master (terminato il 4 ottobre 2018) ✔ 85% 
➥ Allievi già assunti: 19 su 23. Dove lavorano? Mercer, Reliance, Alcott-Gutteridge, Focus Consulting, BCC Monte Pruno, Accenture, Intesa Sanpaolo, Randstad, La Doria, PwC, Deloitte, MSX International, NetCom, Prysmian, Sofarmamorra. 

*dati aggiornati al 30 gennaio 2019

Costi e Borse di Studio

Il costo di iscrizione al Master è di 3,000€ (include il materiale didattico che verrà fornito durante il corso). L’IPE Business School crede che la formazione non debba avere barriere economiche tali da impedirne l’accesso ai più meritevoli. Per questa ragione, ogni anno eroga Borse di studio per merito e per reddito a copertura totale o parziale della retta di iscrizione ai Master dell’IPE Business School. 

Sono previste diverse tipologie di Borse di studio: 

  • 2 Borse di studio a copertura totale della retta di iscrizione
  • 2 Borse di studio a copertura parziale per studenti fuori Regione Campania
  • in base alla disponibilità, Borse di studio per risiedere presso i Collegi dell’IPE Per maggiori informazioni si vedano il Bando e il Regolamento del Master.

Iscrizione

La candidatura al Master dovrà essere presentata entro Mercoledì 8 maggio 2019, ore 13:00.
Per candidarti, compila il form online
 allegando i seguenti documenti: 

- CV (formato IPE)
- 2 lettere di presentazione (opzionale)
- foto (formato jpeg)
- Certificato di Laurea triennale (con elenco esami e votazioni)
- Per i laureati Magistrale: Certificato di Laurea, con elenco esami e votazioni
- Per i laureandi Magistrale: Certificato esami (e voti) sostenuti aggiornato
- Certificato ISEE (opzionale) per i richiedenti Borse di Studio

Area dowload 

- Depliant Master HR e Social Recruiting
- Bando
- Regolamento
- FAQ e date utili

Come candidarsi

Vuoi candidarti al Master in HR & Social Recruiting? Compila il form online: www.ipeistituto.it/mhr2019
Scopri le opportunità di lavoro nel settore delle risorse umane, incontra gli ex Allievi e scopri tutto sulla II edizione del Master all'OPEN DAY del 18 marzo 2019: prenotati online per partecipare.

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